記者吳順永/台南報導

台南市勞工局及所轄南門育樂中心,於109年度人才發展品質管理評核(TTQS)榮獲訓練機構版雙金牌獎項,於9/28市政會議獻獎,獲黃偉哲市長肯定。

勞動部TTQS評核制度推行至今已邁入第15年,109年約有1,600家企業機構及訓練機構參與TTQS評核,僅有35家企業及訓練機構獲得金牌佳績,獲獎率僅2%,勞工局及南門育樂中心雙雙獲獎,實屬不易。

市長黃偉哲說,勞工局長期培育勞工職能,不僅高標準自我要求培育品質,更以「領頭羊」角色提升訓練單位培育品質,公、私部門攜手一起強化勞工朋友的職能、增進職場競爭力,並對培育失業勞工的訓後就業率達8成的好成績給予嘉許。

勞工局導入TTQS人才發展品質管理系統,並持續改善精進,勞工局王鑫基局長表示,依對象需求開辦客製化的人才培育課程,且訓練成效佳,例如109年與國立成功大學共同培育在職勞工管理職能,合作辦理「勞工領袖大學」,其中超過9成學員回饋該課程對工作是有幫助的。

失業者職業訓練的就業率達到81%、身心障礙者訓後就業率為79%,而為了扶持弱勢者創業所建置的「晴天坊網路暨實體據點展銷平台」,成立迄今已創下新臺幣6,100萬的銷售額,成功拓展弱勢產銷平台效益。

另外,南門勞工育樂中心辦理「勞工學苑」,藉由一系列生活、休閒化的優質課程,帶動勞工朋友們進修學習的風氣,更開辦職場大小事講座,以多元議題和市民分享創造共好,成功塑造「持續學習、幸福永續」的品牌形象。

王鑫基局長強調,團隊將持續精進訓練品質,培育優秀人才,建構臺南成為「希望家園」,一起讓臺南更好。

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